Campusdirecteur

Wij zijn op zoek naar een warme enthousiaste campusdirecteur die deel wil uitmaken van ons team in WZC Ter Caele te Evergem .

Het gaat om een contract van onbepaalde duur (38/38).

Er wordt een vergelijkende aanwervingsprocedure georganiseerd met het oog op een contractuele aanstelling voor onbepaalde duur met aanleg van een werfreserve.

De selectie bestaat uit een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een assessment.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 1 jaar (verlengbaar tot 5 jaar).

Wat doe je?

Coördineren en leiden van alle diensten binnen het woonzorgcentrum, het centrum voor kortverblijf en de groepen van assistentiewoningen.  In totaal ben je verantwoordelijk voor >100 woongelegenheden. De focus ligt op de kwaliteit van de dienstverlening en op het “wel”zijn van de bewoners. Daartoe staat de organisatie van de werking en het coachen en begeleiden van diensthoofden en op hun beurt alle medewerkers, centraal. Je speelt tevens een cruciale rol in het begeleiden van het woonzorgcentrum naar de voltooiing van een nieuwbouwproject. (de volledige functiebeschrijving vind je in bijlage)

Aan wie geef je leiding?

Hoofdverpleegkundigen, teamcoaches, verantwoordelijke keuken, staf, administratief medewerker, technisch medewerker.

Je profiel?

• je hebt een warm hart voor de ouderenzorg

• je beschikt over managementvaardigheden en weet impact te hebben, betrokkenheid te creëren en vernieuwing te faciliteren.

• je kan een team richting en sturing geven en neemt een coachende houding aan.

• je bent mensgericht en hebt oog voor het welzijn van medewerkers.

• je bent een actief luisteraar en in staat om gericht door te vragen bij mogelijke problemen.

• je neemt graag initiatief en werkt proactief.

• je bent een teamspeler, die een positieve invloed heeft op de werking van het team.

• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan een boodschap helder en to-the-point overbrengen. Spreken in het openbaar is jou niet vreemd.

• je hebt aandacht voor verbinding en creëert betrokkenheid.

• ...

(het volledig functieprofiel kan je in bijlage vinden)

Wat moet je kunnen aantonen?

• Je bent in het bezit van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.

OF

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in de gezondheidszorg met een bijkomend banaba zorgmanagement. Indien je niet in het bezit bent van een banaba zorgmanagement ben je bereid deze studies aan te vatten en binnen de 5 jaar na indiensttreding het diploma te behalen.

Bijkomende voorwaarden:

• Je hebt minstens 3 jaar effectieve praktijkervaring in een leidinggevende functie en bij voorkeur in de gezondheidszorg.

• Indien je niet over het vereiste master diploma beschikt, zal je een bijkomende niveau- of capaciteitstest moeten afleggen en hiervoor slagen. Deze test wordt afgelegd vòòr de schriftelijke proef.

Deadline om je kandidatuur in te dienen is woensdag 8 januari 2025

Je komt in aanmerking voor deze leuke gevarieerde job na deelname aan een aanwervingsprocedure:

• Na een positieve preselectie volgt een eerste verkennend gesprek bij Zorgbedrijf Meetjesland in de week van 13 januari 2025.

• Kandidaten die niet beschikken over een masterdiploma (wel bachelor) dienen te slagen voor een capaciteitsproef die wordt afgenomen op 20 januari 2025 of 21 januari 2025.

• De weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijke en mondelinge proef op 29 januari of 30 januari 2025.

• Kandidaten die slagen voor deze proeven worden daarna nog uitgenodigd voor een Assessment bij Hudson in de week van 10 februari 2025.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie waarin je de kans krijgt om zowel leiding te geven aan het woonzorgcentrum als invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van een nieuw zorgcomplex.

• Een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng.

• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

• Een dynamische werkomgeving met gedreven collega’s, waarin samenwerking centraal staat.

• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei, zowel in zorg als projectmanagement.

Wat ga je bij ons verdienen?

Je wordt bezoldigd op grond van de afgeleide salarisschaal IFIC 20 als campusdirecteur (>100 woongelegenheden - zie bijlage voor de uitgewerkte salarisschalen, de bedragen worden verhoogd met de huidige index 2,0807). Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden.

Relevante beroepservaring uit de openbare sector, de privésector en als zelfstandige wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de anciënniteit.

Daar bovenop krijg je ook nog:

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van € 8 (werkgeversaandeel: € 6,91)

• Ecocheques ter waarde van 200 euro (a rato prestaties)

• 2de pensioenpijler: toelage bedraagt 3% van het pensioengevende jaarloon

• Een extra toelage voor de functie van campusdirecteur

• Fietsvergoeding van 35 cent per kilometer

• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

• Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om aan te sluiten tot de collectieve verzekering);

• Een aantrekkelijke verlof- en feestdagenregeling (26 verlofdagen en 11 feestdagen per jaar)

• Personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, dieren- en pretparkkortingen, cinemakortingen,  ...

• Gratis griepvaccin in het najaar

• GSM (vast bedrag) + abonnement

• Een glijdend uurrooster (met stamtijden van 9u30-11u30)

• En uiteraard een warm team dat je beter wil leren kennen!

Deadline om je kandidatuur in te dienen is woensdag 8 januari 2025

Nog vragen?

Dienst HR staat steeds ter beschikking om bijkomende vragen te beantwoorden.                  

Nathalie Thienpont (Directeur HR en interne diensten)

tel : 09 210 30 85

mail : nathalie.thienpont@zorgbedrijfmeetjesland.be