Zorgkundige - WZC Warmhof

Wij zijn binnen Zorgbedrijf Meetjesland nog op zoek naar zorgkundigen voor tewerkstelling in Maldegem:

• WZC Warmhof - Begijnewater 1 - 9900 Maldegem

Wat bieden wij?

• een contract van onbepaalde duur.

• prestatiebreuk is bespreekbaar!

• indiensttreding: zo snel mogelijk

Na het indienen van je sollicitatie zal onze dienst HR je uitnodigen voor een gesprek.
Wij werken graag op maat van de sollicitant, dus geef gerust aan wanneer je beschikbaar bent.
En wil je een kijkje nemen in ons woonzorgcentrum? Dat regelen we graag!

Voor de wzc’s waar momenteel geen vrije plaatsen zijn, wordt een wervingsreserve aangelegd.
Hier kan eventueel wel contract aangeboden een contract bepaalde duur aangeboden worden (max. 2 jaar) in afwachting van een contract van onbepaalde duur.

Ook studenten die binnen een termijn van 4 maanden afstuderen mogen al deelnemen aan de selectiegesprekken!

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

Wij zijn op zoek naar een persoon die een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de bewoners kan creëren en dit door het verlenen van optimale, deskundige hulp en verzorging. .   Je staat in voor het verzorgen van de bewoners om hen zowel op fysiek en psychisch vlak zo gezond mogelijk te laten leven.  Samen met je team bied je onze bewoners een warme, gezonde thuis.

Heb jij volgend DNA? Dan hebben wij jou er graag bij!

• je bent betrokken bij de organisatie en je hebt aandacht voor de belevingswereld van onze bewoners

• je kan je empathisch opstellen voor bewoners, familie en collega’s.  En je slaagt er in anderen te stimuleren hier ook aandacht voor te hebben

• je bent leergierig en neemt initiatief om opleiding te volgen vanuit je vakgebied en hebt er aandacht voor die kennis ook te delen op de werkvloer

• je kan zelfstandig werken, maar bent tegelijkertijd een teamspeler die het belangrijk vindt om af te stemmen met collega’s

• je kan je flexibel aanpassen aan veranderende situaties en je bent bereid mee te denken en te handelen buiten je eigen vakgebied om tot oplossingen te komen.  Je neemt graag iniatief.

• je bent ondernemend, creatief en neemt graag initiatief

• je hebt sterke communicatieve vaardigheden, gaat integer en respectvol om met iedereen en bent sociaal vaardig

Wat moet je kunnen aantonen?

• Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot het uitoefenen van de functie van zorgkundige plus.

• Je beschikt bovendien over een visum als zorgkundige.

Uurrooster:
Je werkt volgens het systeem van roulementen (ook weekendwerk). Meer uitleg over de werking wordt gegeven tijdens het gesprek.

Dit krijg je van ons:
Je wordt bezoldigd op grond van categorie 11 van het IFIC loonhuis.
Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.

Werken op zon- en/of feestdagen? Daar word je ook voor gewaardeerd. Je krijgt een toeslag voor prestaties op zaterdag, zondag, feestdag, avond en nacht.

Daar blijft het niet bij. Je krijgt bovendien:

• Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om aan te sluiten tot de collectieve verzekering);

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van € 8 (werkgeversaandeel: € 6,91);

• Ecocheques ter waarde van 200 euro (volgens prestatiebreuk);

• 2de pensioenpijler: toelage bedraagt 3% van het pensioengevende jaarloon;

• Fietsvergoeding van 35 cent per kilometer;

• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;

• Een aantrekkelijke verlof- en feestdagenregeling (26 verlofdagen en 11 feestdagen per jaar);

• Personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, dieren- en pretparkkortingen, cinemakortingen, ...;

• Fun@Work acties;

• Gratis griepvaccin in het najaar;

• En natuurlijk een warm team dat je beter wil leren kennen!

Groeimogelijkheden

Elke zorgkundige krijgt een opleiding aangeboden om zich om te scholen tot zorgkundige Plus.

Arbeidsduurvermindering en eindeloopbaanmaatregelen
Je hebt recht op de eindeloopbaanmaatregelen vanaf 45 jaar. Dit is een vrijstelling van arbeidsprestaties van 2, 4 of 6 uren per week (voor een voltijdse betrekking).

Vanaf 45 jaar heb je ook recht op arbeidsduurvermindering en  eindeloopbaanmaatregelen. Dat is een vrijstelling van arbeidsprestaties van 2, 4 of 6 uren per week (voor een voltijds contract).

Twijfel je nog of heb je vragen? Dan staat de dienst HR klaar om je vragen te beantwoorden. Tot binnenkort?

Els Degloire (coördinator HR): 09 210 30 84

els.degloire@zorgbedrijfmeetjesland.be